培养、吸引高层次人才
加快气候科研、业务现代化建设
随着国家气候中心科研、业务的现代化建设，国家气候中心培养和吸引了一批高层次人才，为国家气候中心的发展做出了重要贡献。国家气候中心领导班子十分重视人才培养，多次专门研究人才战略，努力建设一流的工作、学习环境，多开门路，广纳贤才，共同为我国气候事业的健康发展做出贡献。
国家气候中心良好的发展机遇和优秀的研究生导师队伍吸引了一大批同学报考中心导师的研究生。2005年2月23日上午，国家气候中心IPCC会议室举行了研究生面试考核，报考丁一汇教授2005年博士研究生，来自浙江省气象局、空军气象学院、云南省气象局、黑龙江省气象局的4名考生参加了面试，4位同学介绍了自己的学习、工作经历及学习、研究方向，回答了老师的提问。
