一是要用“三个代表”重要思想统领人才工作。“三个代表”重要思想是我们党的指导思想，也是人才工作的根本指针。新世纪新阶段的人才工作必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，同发展我国的先进生产力、先进文化和满足最广大人民根本利益的要求紧密结合起来。要高度自觉地把“三个代表”重要思想贯穿于人才工作的全过程，贯穿于人才队伍建设的各个环节，贯穿于干部人事制度改革的各个方面。真正做到以“三个代表”重要思想作为根本依据来谋划人才工作，作为强大动力来推进人才工作，作为根本标准来检验人才工作。

        二是要切实树立科学的人才观。做好人才工作，首要的是树立适应新形势新要求的科学人才观。科学人才观是科学发展观在人才工作中的具体体现。树立科学的人才观就是要按照胡锦涛总书记的要求，树立三个新的观念：

        要牢固树立“人才资源是第一资源”的观念。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。要深刻认识人才在经济和社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，把人才作为推进气象事业发展和气象现代化建设的关键来抓；

        要牢固树立“人人都可以成才”的观念。经济社会发展是全方位的，人才需求是多层次、多样化的。我们要坚持“四个尊重”和“四个不唯”，要认识到有较高知识层次和较强创新能力的高层次科技人员是人才，有丰富实践经验与一技之长的实用技能人员也是人才，在不同的层次和不同的岗位上，只要勤奋工作、刻苦钻研、甘于奉献，都能成长为有用之才；

        要牢固树立“以人为本”的观念。要把促进人才的健康成长和充分发挥人才的作用放在首要位置，着眼于充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，尊重人才成长规律，尊重人才的特殊禀赋和个性，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。

        三是要深刻认识实施人才强国战略的重要意义。实施人才强国战略同实施科教兴国战略和依法治国方略一样，是实现强国富民的国家战略。《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确提出，“新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略”。要紧紧抓住本世纪头20年的重要战略机遇期，牢牢掌握加快人才资源开发的主动性，通过扎实工作，力争将我国沉重的人口压力转变成巨大的人才资源优势，从而增强中华民族的国际竞争力。

        四是要把促进发展作为人才工作的根本出发点。发展是我们党执政兴国的第一要务，人才工作必须为党和国家的中心任务服务，为促进经济社会和人的全面发展服务。气象人才工作必须坚持科学发展观与科学人才观的有机统一，要围绕促进气象事业全面、协调和可持续发展做好人才服务，同时要促进气象人才队伍的全面发展，努力做到人才工作的目标任务围绕发展来确立，人才工作的政策措施围绕发展来制定，人才工作的成效用促进发展来检验。

        五是要始终坚持党管人才的原则。从根本上说，党管人才就是党爱人才，党兴人才，党聚人才。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，重点做好制订政策、营造环境、整合力量、提供服务的工作。要注意处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系。国家气候中心要通过抓实人才工作，真正做到广纳群贤，同时又能为有关部门输送人才。