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次季节至季节气候预测和气候系统模式创新团队骨干专家招聘公告

[日期:2015-07-10]

    一、招聘岗位和范围

    本次招聘将招聘次季节至季节气候预测和气候系统模式创新团队骨干专家共39名,主要分以下九个方向:全球大气环流模式(5人)、陆面过程模式(3人)、全球海洋海冰模式(3人)、地球系统模式及多圈层耦合(6人)、资料同化与气候模式预测系统(5人)、全球气候现象预测(4人)、东亚汛期气候预测(6人)、灾害性气候监测预警(3人)、归因与年代际预测(4人)。

    全国气象行业从事短期气候预测和气候系统模式发展方向的专家均可报名。

    二、招聘基本条件

     1、遵纪守法,爱岗敬业,学风严谨,品德优良,事业心和责任感强,具有较强的团队协作精神。

     2、具有扎实的气候预测和模式发展理论基础,技术研发能力强,熟悉国内外气候模式和气候预测科技前沿进展。

     3、近5年有高水平学术论文发表。

     4、一般应具有硕士(含)以上学历和副研级以上职称。

     5、从事气候预测或气候模式研发工作2年以上。

    三、招聘程序

    (一)报名

    本次公开招聘采用网上报名方式进行,报名时间为2015年7月9日至7月15日。报考人员请填写创新团队成员申请表,发送至国家气候中心业务科技处。

    (二)资格审查

    收到申请后,国家气候中心将进行资格复审,如发现填报资料和内容不真实、弄虚作假等现象的将取消其答辩资格。7月17日将利用网络公布公布通过资格复审名单,以电子邮件方式通知本人。

    (三)答辩

    7月21日在国家气候中心组织答辩,答辩方式为PPT汇报。

    (四)公示

    通过答辩成员将进行网络公示,报中国气象局备案后确认为创新团队骨干专家。

    四、聘用及待遇

    获聘创新团队成员将由国家气候中心授予创新团队成员聘书,并根据中国气象局科技创新有关规定,给予一定数额的岗位津贴或研发经费,对于破解核心技术难题的人员还将给予专项奖励。

    五、联系人

    高荣,电话:68406107(办)、13621004993

    E-mail:gaor@cma.gov.cn

    notes邮件:高荣/业务处科技处/国家气候中心/CMA

  

     创新团队成员申请表请见附件

 

 

                                      国家气候中心

                                     2015年7月10日

 

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